AutorenBeiträge von Daniel Gattaz Stur

Daniel Gattaz Stur

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Consultant Organisational Culture, Leadership & Transformation bei Adam Hall. In dieser Rolle arbeitet er direkt mit dem CEO an Themen wie Führungsentwicklung, KI-Initiativen, Entwicklung der Organisationskultur und Überprüfung des Organisationsdesigns. Mit seiner umfassenden Erfahrung in der Organisations- und Führungsentwicklung entwirft er nachhaltige Konzepte, ist für die Auswahl strategischer HR-Instrumente verantwortlich und trägt aktiv zu den strategischen Projekten der Adam Hall Group bei.
Erfahrungen

Auch unter Druck liefern: Wie klare Führung in der Eventbranche funktioniert

... Sondern weil es in komplexen, zeitkritischen Situationen jemanden braucht, der den Überblick behält, Entscheidungen trifft und Verantwortung übernimmt. Und das speziell auch, wenn Probleme auftreten. Genauso ist es in der Eventtechnik ...
IT

KI als Co-Pilot: Was sich im Live-Alltag wirklich ändert

digitalisierte Signalwege, komplexere Netz­wer­ke, mehr Geräte, mehr Software. Das bringt immer neue Möglichkeiten – aber gleichzeitig mehr Fehlerquellen. Künstliche Intelligenz in der Or­ga­nisa­tions­soft­ware ...
Jobs

Young Talents auf dem Arbeitsmarkt: Warum die Zukunft jetzt beginnt

In den letzten Jahren hat das Thema „Young Talents“ in den Unternehmen an Bedeutung gewonnen. Es handelt sich dabei nicht nur um ein Aus­bil­dungs­pro­gramm oder eine andere Einstellungsstrategie. Wir sprechen von einer tief­grei­fen­den Bewegung, ...
Jobs

Warum solltest du dich für Jobs in der Event-Tech-Branche bewerben? Es geht um den Produkt­entwickler …

Die Event-Tech-Branche ist unglaublich spannend und steht für Innovation pur. Hier arbeitest du an den neuesten Technologien und Lösungen, die das Event-Erlebnis von morgen prägen. Die Mischung aus Produktentwicklung und Kreativität sorgt dafür ...
Erfahrungen

Von der Bewerbung zum Dream-Team – Wie Top-Arbeitgeber Talente begeistern: Adam Hall

Wir stellen an dieser Stelle hervorragende Unternehmen unserer Branche vor, die zeigen wie man mit der richtigen Einstellung und einer frei denkenden Unternehmerkultur den Fach­kräfte- und Nach­wuchs­mangel nahezu eliminiert. Die Belohnung ist ...