Consultant Organisational Culture, Leadership & Transformation bei Adam Hall. In dieser Rolle arbeitet er direkt mit dem CEO an Themen wie Führungsentwicklung, KI-Initiativen, Entwicklung der Organisationskultur und Überprüfung des Organisationsdesigns. Mit seiner umfassenden Erfahrung in der Organisations- und Führungsentwicklung entwirft er nachhaltige Konzepte, ist für die Auswahl strategischer HR-Instrumente verantwortlich und trägt aktiv zu den strategischen Projekten der Adam Hall Group bei.
